????2023年，鄉寧縣積極貫徹落實穩經濟和穩就業的政策，全縣“四上”單位從業人員工資總額和工資水平呈平穩增長態勢。

????一、“四上”單位就業基本情況

????三季度末，從業人員20293人，同比增加1080人，增長5.6%；從業人員工資總額累計發放17.87億元，同比增長20.8%；從業人員平均工資89466元，同比增長13.3%。

????“四上”企業中，第二產業為就業主體，對全縣穩就業發揮了重要支撐作用。第二產業從業人員17404人，占全部“四上”單位從業人員的85.76%，同比增長4.08%。

????二產中的采礦業是我縣的支柱產業，從業人員占全部“四上”單位的80.50%；從業人員平均工資100001元，同比增長15.9%，對全部“四上”單位從業人員平均工資增長拉動了17.39個百分點。

????二、存在問題

????1、煤炭工業是鄉寧縣傳統優勢產業，但受整體需求偏弱、大宗商品價格回落的影響，整體增長放緩，企業利潤下降導致后期員工工資增長空間有限。

????2、近年來，隨著全縣大中專畢業生和農村剩余勞動力的不斷增加，就業壓力相應增加，民營企業規模小，經營效益低，職工收入不高，就業崗位相對不足和就業結構性矛盾依然突出。

????3、第三產業就業比重較低。從三季度數據可以看出，二產從業人員占全部“四上”單位全部從業人員的85.76%，三產從業人員僅占14.24%，產業就業結構分布不均衡，第二產業仍是全縣“四上”單位就業崗位的主要來源，一煤獨大的局面短期難以改變。?

????4、行業間工資水平差距同比進一步擴大。從國民經濟十一大行業來看，三季度從業人員平均工資最高的行業是采礦業（100001元），最低的行業是居民服務、修理和其他服務業（23333元）；行業最高平均工資是行業最低平均工資的4.29倍；平均工資最高與最低差距較同期增加1.65個百分點。

????三、幾點建議

????1、加快發展第三產業，創造更多就業機會。加強對服務業發展的指導和協調，發展潛力大的商務服務業、科學研究和技術服務業、居民服務業、養老醫療等現代服務業，來增加新的就業崗位。

????2、加大宏觀調控力度，縮小收入水平差距。針對同一行業和同一企業不同崗位之間的工資水平差距進行科學合理的調控，調節高收入行業的收入，適當提高低收入行業工資水平，推動縮小收入差距，解決行業間收入分配差距過大問題。

????3、實施就業動態監測，積極做好應對措施。一是跟蹤勞動力市場的需求，有針對性地開展職業技能培訓，幫助下崗職工轉變就業觀念，提高下崗職工的技能和適應職業變化的能力，實現多元化就業；二是出臺制定鼓勵再就業的優惠政策,方便下崗職工求職登記、檔案管理、接續社會保障關系,解決好下崗人員工資、社保和安置費用等問題，幫助失業人員能夠妥善轉崗，保持全縣就業形勢的穩定，維護和促進社會和諧發展。