????2023年，鄉寧縣積極貫徹落實(shí)穩經(jīng)濟和穩就業(yè)的政策，全縣“四上”單位從業(yè)人員工資總額和工資水平呈平穩增長(cháng)態(tài)勢。

????一、“四上”單位就業(yè)基本情況

????三季度末，從業(yè)人員20293人，同比增加1080人，增長(cháng)5.6%；從業(yè)人員工資總額累計發(fā)放17.87億元，同比增長(cháng)20.8%；從業(yè)人員平均工資89466元，同比增長(cháng)13.3%。

????“四上”企業(yè)中，第二產(chǎn)業(yè)為就業(yè)主體，對全縣穩就業(yè)發(fā)揮了重要支撐作用。第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員17404人，占全部“四上”單位從業(yè)人員的85.76%，同比增長(cháng)4.08%。

????二產(chǎn)中的采礦業(yè)是我縣的支柱產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員占全部“四上”單位的80.50%；從業(yè)人員平均工資100001元，同比增長(cháng)15.9%，對全部“四上”單位從業(yè)人員平均工資增長(cháng)拉動(dòng)了17.39個(gè)百分點(diǎn)。

????二、存在問(wèn)題

????1、煤炭工業(yè)是鄉寧縣傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，但受整體需求偏弱、大宗商品價(jià)格回落的影響，整體增長(cháng)放緩，企業(yè)利潤下降導致后期員工工資增長(cháng)空間有限。

????2、近年來(lái)，隨著(zhù)全縣大中專(zhuān)畢業(yè)生和農村剩余勞動(dòng)力的不斷增加，就業(yè)壓力相應增加，民營(yíng)企業(yè)規模小，經(jīng)營(yíng)效益低，職工收入不高，就業(yè)崗位相對不足和就業(yè)結構性矛盾依然突出。

????3、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重較低。從三季度數據可以看出，二產(chǎn)從業(yè)人員占全部“四上”單位全部從業(yè)人員的85.76%，三產(chǎn)從業(yè)人員僅占14.24%，產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構分布不均衡，第二產(chǎn)業(yè)仍是全縣“四上”單位就業(yè)崗位的主要來(lái)源，一煤獨大的局面短期難以改變。?

????4、行業(yè)間工資水平差距同比進(jìn)一步擴大。從國民經(jīng)濟十一大行業(yè)來(lái)看，三季度從業(yè)人員平均工資最高的行業(yè)是采礦業(yè)（100001元），最低的行業(yè)是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（23333元）；行業(yè)最高平均工資是行業(yè)最低平均工資的4.29倍；平均工資最高與最低差距較同期增加1.65個(gè)百分點(diǎn)。

????三、幾點(diǎn)建議

????1、加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )。加強對服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導和協(xié)調，發(fā)展潛力大的商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、養老醫療等現代服務(wù)業(yè)，來(lái)增加新的就業(yè)崗位。

????2、加大宏觀(guān)調控力度，縮小收入水平差距。針對同一行業(yè)和同一企業(yè)不同崗位之間的工資水平差距進(jìn)行科學(xué)合理的調控，調節高收入行業(yè)的收入，適當提高低收入行業(yè)工資水平，推動(dòng)縮小收入差距，解決行業(yè)間收入分配差距過(guò)大問(wèn)題。

????3、實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)監測，積極做好應對措施。一是跟蹤勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，有針對性地開(kāi)展職業(yè)技能培訓，幫助下崗職工轉變就業(yè)觀(guān)念，提高下崗職工的技能和適應職業(yè)變化的能力，實(shí)現多元化就業(yè)；二是出臺制定鼓勵再就業(yè)的優(yōu)惠政策,方便下崗職工求職登記、檔案管理、接續社會(huì )保障關(guān)系,解決好下崗人員工資、社保和安置費用等問(wèn)題，幫助失業(yè)人員能夠妥善轉崗，保持全縣就業(yè)形勢的穩定，維護和促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。